今年已吸纳300多名优秀毕业生正式加盟

    作为中国汽车行业的先锋，上海大众通过灵活多样的人才引入渠道和不拘一格的用人理念，吸引了一大批有潜力的优秀大学毕业生加盟助阵。今年，上海大众已经从校园招聘了300多名应届毕业生，让各专业部门的人力资源得到了一次有力的补充，为企业的可持续发展注入了新鲜活力。
     应届大学毕业生是上海大众的主要人才来源。为了争夺人才高地，上海大众通过校园招聘、校企合作培养人才计划、实习生项目等多种渠道，广泛寻找和挖掘优秀的未来汽车人才。如“预备工程师”联合培养计划是由上海大众和同济大学共同实施的针对大三、大四以及研究生的培训项目，进入项目的学生以企业的开发需要作为研究目标，从而使他们的毕业课题能紧贴企业的应用实际。该培养计划从2007年开始启动，到目前已经有超过六成的“预备工程师”被上海大众录用。“预备工程师”联合培养计划也因其创新的思路和良好的收效，得到了教育界、科技界和企业界的广泛认可。
    人才引入机制的创新，极大地增强了上海大众的人才储备能力，一大批年轻又具备实力的大学毕业生正在逐渐成长为推动企业高速运转的“智力引擎”。“我们不只是寻找优秀的人才，更看重的是合适的人才”———这句看似简单的话，是对上海大众人才观的最好注解。