日前，全球知名调研机构CRF（Corporate Research Foundation）Institute在上海发布了“2011中国杰出雇主”榜单。凭借领先完善的人力资源管理体系和不断加强的竞争力优势，上海大众从450家入围企业中脱颖而出，再次荣膺“中国杰出雇主”称号。这是上海大众连续五年获得该项殊荣，成为国内汽车行业中获此奖项最多的企业。
    作为合资企业的典范，上海大众长期秉承“造车亦育人”的理念，坚持以人为本，充分尊重员工利益，逐渐形成了独特的人才培养、考核及激励机制。在“2011中国杰出雇主”调研中，上海大众在“培训与发展”、“职业晋升”、“工作环境”、“企业文化”以及“员工薪资与福利”等方面，都取得了优异的成绩，再次成为中国汽车行业“杰出雇主”的代表。
    在颁奖仪式上,CRF中国总部总经理陈琳特别提到了上海大众的三条发展道路，即技能道路、管理道路与专家道路。无论选择哪条道路，员工的付出与收获始终相匹配。它打破了以往“官本位”的企业人才发展单一模式，形成了上海大众独特的多元化职业发展通道体系。同时，上海大众为处于不同发展阶段和不同发展道路的员工提供相应的培训课程和项目，确保每个员工都能根据自己的特长充分发展，让个人能力在企业环境和社会环境中不断得到提升。事实证明，这套体系不仅能让员工结合自身兴趣和特长，在所专注的职业领域茁壮成长，也为企业培养和发展了多层次、多方面的人才，加强了上海大众可持续发展的自主创新能力，实现了员工与企业的完美双赢。
    “杰出雇主”项目在全球三大洲的12个国家同步运作，其发起者CRF Institute于1991年在欧洲创立，总部设在荷兰，致力于人力资源管理、领导力和战略领域方面的鉴定。二十年来，全球已有2500多家知名企业参加过“杰出雇主”调研，其严谨系统、科学先进的评定模式，获得了全球知名企业的广泛认同。