上海大众3名技术能手喜获工资晋级嘉奖

    去年年底，公司工会会同人事部、培训部，开展了上海大众职工技能大赛。在汽车装调高级工决赛中，汽车四厂总装车间的张朝晨、刘军和汽车三厂总装车间的谈骏脱颖而出，分获前三名。日前，作为特别嘉奖，从2011年2月起，公司为他们各晋升工资一级。这是公司第一次对技术比武优胜员工的特别嘉奖，旨在鼓励广大员工主动钻研的学习热情，促进员工岗位成才。此举将有利于营造上海大众“学习有榜样，展示有平台，发展有道路”的全员技术登高氛围。
    为了适应企业持续发展，公司工会始终把“提高岗位竞争力，加强员工队伍建设”作为重要工作。工会联合行政职能部门整合资源、搭建平台，积极开展以“岗位学习、岗位成才、岗位创新、岗位奉献”为主导的系列员工技能登高活动。“台上一分钟，台下十年功”，通过技术比武，上海大众员工勤奋好学的钻研精神和岗位创新的敬业精神得到了充分体现。
    2011年，公司工会确立并落实员工素质提升十二五计划，通过持续深入开展“学习徐小平”活动，力争几年内培育百名徐小平式的技能大师、千名徐小平式的智能型员工、万名徐小平式的岗位红旗手，使每个业务领域都有一批真才实干的领军人物。公司工会还将继续开展广泛的练兵活动，同时探索有效的激励形式，将技能登高与员工转正、优秀晋级、奖金分配、职业通道等建立起关联效应，促进员工主动提高、快速发展。