6月22日，同济大学中德学院“大众汽车集团/上海大众汽车人力资源管理基金教席”设立合作协议签订仪式在同济大学嘉定校区举行，大众汽车集团、上海大众将共同在同济大学中德学院设立人力资源管理基金教席，进一步加强与同济大学长期、有效的密切合作。
    在德国驻上海总领事Dr.Roehr的见证下，德国大众董事会人力资源及组织董事Dr.Neumann，同济大学副校长董琦教授，上海大众总经理张海亮、副总经理兼商务执行经理何思渊等领导分别在协议书上签字。据了解，该教席将重点关注专业人才、经理人员的培养、稳定等方面的研究和相关职业培训。
    上海大众与同济大学在许多领域保持着长期的合作关系。2007年，上海大众和大众汽车集团（中国）共同在同济大学设立“大众汽车教育基金”，在该项目下的上海大众预备工程师联合培养项目获得了教育部的肯定。今年，上海大众产品工程部资深工程师还走进同济大学课堂，为汽车学院大学生开设《现代汽车技术与实践》课程，讲授包括汽车造型设计、汽车生产等方面的实务课程。设立教席也是校企合作的重要内容，除了此次与大众汽车集团联合设立的人力资源管理教席，上海大众在同济大学还设立了新能源汽车教席。
    同济大学中德学院成立于1998年，在20多个国际企业的支持下，学院已经设立了30个基金教席。同济大学中德学院副院长吴志红博士、教授和Jari Grosse-Ruyken博士高度评价大众汽车、上海大众的支持，并表示新设立的基金教席不但能够促进学校和产业的交流，同时也将促进诸如人才培养、员工稳定等重要领域的研究。
    另据悉，当天，上海大众组织了同济大学中德学院校友交流活动，来自上海大众各个岗位的校友向学弟学妹们介绍了企业情况，以及个人在企业的发展情况，特别探讨了如何增强在职业发展过程中的个人竞争力。此外，Neumann先生当天还为200多名汽车和中德学院的同学们进行了题为“增长与全球化—大众人力资源管理面临的挑战”的演讲，介绍了大众汽车集团在2018战略指引下，如何在全球化发展背景环境中，不断创新人力资源管理理念，吸引人才。