——瑞立集团积极履行企业社会责任（CSR)

    9月20日，中德合作温州市民营企业履行社会责任项目专家组一行，来瑞立集团进行社会责任（CSR）项目的评审工作。
    集团总经理陶保健，副总余锦瑞、王化平、黄万义，总助刘陟及公司有关人员参加了会议，并与专家组一道对公司下一阶段的社会责任工作计划内容进行深入讨论（上图）。
    瑞立务实认真的工作作风，得到了专家组的一致好评：“瑞立社会责任方针、政策非常好，专业、合法、合规，具有一定的前瞻性。”、“希望企业更加突出社会责任的愿景、远期目标，让投资方、利益相关方形成共识。”、“公司讨论的下一步实施计划具有可操作性，公司实施人员也非常认真。”
有计划、分步骤的实施CSR项目
    社会责任一直是瑞立发展战略和经营管理的重要组成部分。公司不仅视履行社会责任为企业的重要义务，更视之为提升企业竞争力的有效途径和长远发展的关键。
    2010年10月份，瑞立集团被列为温州市首批民营企业履行社会责任试点单位。公司专门成立了CSR（企业社会责任）领导小组，负责对企业社会责任工作的统筹管理和指导协调。
    今年1月份，公司CSR领导小组召开会议，拟订CSR方针草案。2月份，内容涵盖员工责任、客户责任、环境责任、社会责任等四大方面的企业社会责任方针，通过文件、公司办公系统、宣传栏、企业内刊等方式正式发布。
    9月14日，社会责任方针修订意见出台，将方针总括为“以人为本，诚信经营，环保安全，和谐共赢”十六字。并在客户责任方面提出“实施品牌战略、创造卓越品质，超越顾客期望”的新要求。作为上市公司，投资者（股民）责任，首次写入方针。
把各项社会责任落到实处，取得了一定成效
    科学发展，落实市场责任。2011年瑞立强化市场责任意识，以提高市场占有率为目标，不断加强技术研发和品质保证力度，推进产品由传统汽车零部件向高附加值产品升级。持续以产品系列化满足用户需求，以诚信优质服务赢得客户忠诚度，提升品牌价值。
    上半年公司通过ISO/TS16949质量管理体系、环境管理体系、职业健康管理等体系认证复审；通过一汽、福田、武汉三江、厦门金龙、广州日野、东风等30多家主机厂二方审核；质量ＱＣ小组获得全国机械工业成果一等奖；对干燥器壳体内漏等项目采取“六西格玛”质量管理方法；被一汽集团评为首批核心供应商。公司历来与一汽集团、东风、北奔等主机厂保持良好的战略合作伙伴关系。
    上半年在全国汽车行业销售整体滑坡的情况下，企业仍保持两位数的销售增长。
    节能减排，落实环境责任。近年来公司先后投入1000余万，用于减少工业排放，创造健康安全的工作环境。投入172万在车间实施了压铸、炒灰、弹簧热处理、磷化、抛光、抛丸等6个废气治理项目，从源头减少了废气排放量。
    公司下一步还将在电焊、电镀、表面处理等车间开展废气治理项目。今年年初，为减少烟尘排放，保障生产车间环境安全，投入200多万用于建设压铸车间铝削融化系统。为降低废水排放到市政污水处理站之前的化学需氧量，公司计划投入700多万元新建污水处理站，并增加回用水系统。根据新污水处理站设计方案，废水回用率将从原来的40%提高到50%以上，预计2012年化学需氧量削减18吨。
    以人为本，落实权益责任。在员工招聘、晋升方面，公司坚持男女平等，同工同酬，并将同工同酬写入制度。公司全心全意依靠职工办企业，关心职工生活。建有近10万平方米的职工宿舍，今年又投入30万余元建设了约450平方米的职工活动中心和便民服务场所。该活动中心包括乒乓球室、台球室、图书室与电子阅览室、放映厅等设施。7月份，公司在瑞立职工活动中心举办了以“感恩社会、感恩瑞立、感恩父母”为主题的红色夏令营系列活动 ”，让150余名职工子女暑假里有了栖落点。公司以开展首届文化月活动，职工技能竞赛、专题知识讲座、业务技能培训等多种活动形式，丰富职工生活，提高职工素质，维护队伍稳定，促进公司更好发展。
    温暖社会，落实和谐责任。 近日，瑞立成立产业发展基金，实行与公司干部、供应商、汽摩配行业企业等抱团发展。7月份，公司组织的产业发展基金抱团发展报告会，相继在上海、杭州、宁波、台州、温州、瑞安等定向汽摩配行业内举行，得到了全省汽摩配行业的共同关注与支持。
    同时，瑞立积极参抗震救灾、助学助教、新农村建设等公益事业，多次获得省、市慈善事业“突出贡献奖”。去年12月份，捐赠800万元打造森林瑞安，建设宜居家园，受到社会好评。