2月17~18日，以“共赢•共创造”为主题的2011/2012上海大众干部大会在上海浦东顺利召开。上海大众总经理张海亮、副总经理兼商务执行经理何思渊、销售与市场执行经理贾鸣镝、技术执行经理吴博锐、党委书记何向东、党委副书记张志勇以及一、二级经理近400人出席会议。会议由何向东主持，张海亮、何思渊、贾鸣镝、吴博锐共同做执管会报告，回顾总结2011年工作，进一步安排部署2012年各项工作任务。
    2011年是上海大众“2020战略”和“赢创！2012”计划的开局之年，在“最大产销规模、最强盈利能力、最佳的用户满意度和质量、最佳雇主”的战略目标指引下，上海大众克服自身产能、零部件资源限制等困难，积极推进在产品、品牌、研发、营销、用户满意度、新工厂建设、人力资源等方面的工作，逆势而上，全年零售同比增长近15%，远远高于整体市场增幅；市场占有率达到9.3%，较2010年增长0.5个百分点。更值得骄傲的是，上海大众获得2011年度“上海市市长质量奖”，这是上海市的最高质量荣誉，是对上海大众坚持推行“卓越绩效模式”的充分肯定。
    逆水行舟，不进则退。执管会指出，站在2012年的起点上，我们需要忘记成绩，从零开始。从“2020战略”的六大支柱、一大基石出发，张海亮、何思渊、贾鸣镝、吴博锐分别介绍了2012以及今后几年上海大众产品组合及品牌发展、用户满意度及产品质量、成本下降及低成本模块、电动车业务、新增值业务、增长和周期性管理以及灵活、高效的组织等方面的工作及规划。2012年，上海大众将深化主动营销、全面铺开“卓越一线执行”项目，按计划推出多款新产品以及推进电动车项目，加强质量管理和供应商管理，加强成本控制，加强企业文化建设，持续优化精益生产和劳动生产率，持续提升用户满意度，持续提升人力资源管理水平，为实现“2020战略”夯实基础，为“赢创！2012”计划完美收关全面发力。
    此次干部大会以更高的角度、更宽的视野，向与会者描绘了上海大众“2020战略”的锦绣前程，让大家进一步统一了思想，明确了目标。上海大众干部员工将齐心协力，深入合作，攻坚克难，共同赢创2012，共同创造美好未来！