日前公司党委下发《推进一线党员发展工作计划》，提出各级基层党组织要积极建设“双有班组”，努力实现市场一线团队和制造区域工段都有党员或积极分子，使广大党员立足本职用实际行动体现表率作用，带领身边员工共同前进。
    《推进一线党员发展工作计划》要求，把骨干培养成为党员，围绕抓源头选好苗、重培养多熏陶、强能力助登高，加强党员队伍建设，扩大党组织影响力；注重一线党员合理分布，通过资源分配和按规定适当发展，确保重要岗位是党员、关键时刻见党员、服务员工有党员，努力发挥党员的模范带头作用；探索在劳务工中发展党员，把他们同样纳入党员培养发展规划，加大积极分子培养力度，建立同等教育培训机制，适用同样的考察、发展流程，增强团队凝聚力。
    各基层党组织按照公司党委《推进一线党员发展工作计划》要求积极行动，纷纷开展摸底梳理工作，并作为今年的重点工作进一步明确措施。金桥北厂、南厂、动力总成厂等生产一线部门以及质量部、生产控制与物流部的一线区域，结合各自党员分布情况，采取党组织和党员推荐、共青团推优相结合等方式，认真制定今年发展计划。在已确定的58名发展对象中，生产工作一线员工42人，占总数的72.5%；大专以上学历52人，占总数90%；平均年龄31岁，28岁以下占近一半，体现了基层支部发展党员关注“一线、一流、青年”群体的工作特点。