7月31日，叶永明总经理就“创新和人才绩效激励体系”与泛亚总监、高级经理及技术骨干代表开展专题座谈。泛亚执行副总经理刘启明、副总经理武东海、党委副书记兼工会主席王虹等出席了座谈会。
    当天下午整整四个小时的密集座谈分为总监专场以及高级经理和技术骨干代表专场，共70余人参与。大家集思广益，结合日常工作实际，就技术中心如何形成创新机制、创新能力和创新氛围，如何锤炼、激励和凝聚年轻的泛亚人才队伍，提出了很多建设性的意见和建议。叶总等领导认真听取，实时交流，充分了解大家所反映的困难和困惑，对于许多极具价值的建议予以积极反馈。
    叶总在座谈会上表示，上海通用和泛亚经过15年的耕耘努力，取得了巨大的成功。随着中国市场地位的不断提升以及通用汽车自身资源整合转型发展的需要，泛亚当前正面临着实现跨越式发展的重大机遇，同时也是全新的挑战，创新突破和提升队伍战斗力已势在必行。泛亚的目标是要成为面向新兴市场的领先工程开发中心，上海通用要创建差异化竞争优势，打造强有力体系竞争力，实现可持续发展，首要就要依靠强大的研发竞争力。上海通用也将充分梳理和吸收本次座谈的成果，从体制和机制上更好地驱动泛亚的创新，鼓励和支持泛亚团队不断实现新的突破。