为及时了解员工对公司管理及个人工作、生活等各方面情况，切实、高效解决困扰员工的各种问题，拉近企业和员工的距离，增进全员凝聚力，上海李尔近期举行了员工沟通大会。上海李尔中外双方总经理以及公司近180名管理人员出席了本次会议。
    人事行政部经理陈小华主持会议并公布了2012年年底的员工满意度调查报告，部分员工提出的优秀建议得到了采纳，被纳入下一步工作计划中。会议期间，中外双方总经理做了重要讲话。
嵇岗副总经理在会上为员工们分析了公司的机遇和挑战，希望大家能够抓住机遇、应对挑战、乘势而上，同时也希望大家能够心系全局，明确自身的责任和使命，始终保持开拓进取的锐气，攻坚克难。他强调要“心相诚，负重前行。力协同，志存高远”。
    方丹总经理在会上就近期工作提出要求：搞工作第一要有热情，第二是要有科学的方式方法，要时刻保持清醒的头脑，科学分析，达到高效工作。
    两位老总在会上的讲话亲切感人，给员工强烈的归属感。他们深入浅出地规划公司未来的发展，增添了全体员工的士气，展现了一个现代化的汽车零部件企业——上海李尔的信心与决心！