31年的发展，上海大众汽车坚持“造车亦育人”的理念，打造多元化的职业发展道路，构筑全方位的员工关爱体系。积极探索校企合作，选拔吸收优秀人才；探索个性培训课程，鼓舞员工融入成长；设计多元发展路径，塑造人才供应链。同时，通过一系列的关爱与沟通创新，切实提升满意度；如运用微信工具实时寻找车位，运用体检大数据筛选高危人群，举办美食节并邀请员工评选最爱菜单……用情来讲述故事，用心去倾听声音；互相交换需求，搭建温暖场景；潜移默化间，实现员工与企业的价值关联和文化认同；润物细无声地传递正能量，提升员工的敬业度。