2023年全国行业职业技能竞赛落幕，上汽乘用车包揽新能源汽车组冠亚季军

近日，2023年全国行业职业技能竞赛——“福山杯”全国第六届汽车装调工（乘用车）职业技能竞赛决赛落幕。上汽乘用车派出的4位选手包揽新能源汽车组冠亚季军，3位裁判员荣膺“优秀裁判员”称号，公司斩获“最佳组织奖”和“特别支持奖”；各榜单强势引领，是上汽乘用车对“卓越品质”的坚守，以及“上乘工匠”高超技艺的展现。

“福山杯”全国第六届汽车装调工（乘用车）职业技能竞赛由中国机械工业联合会、中国就业培训技术指导中心和中国机械冶金建材工会全国委员会主办，是国家级二类竞赛，也是汽车行业最高规格职业技能竞赛。本次全国总决赛设置燃油汽车组和新能源汽车组两个竞赛组别，共有来自24家汽车制造企业和6所职业技术院校的137名选手参与最终角逐，集聚了众多一线车企的高技能人才同台竞争。上汽乘用车在本次竞赛中接连斩获个人及公司类等多个奖项，在新能源汽车组别更是势如破竹，背后是快速推进创新转型战略制造基石的不断夯实，更与企业长期以来在人才培养上的长期经营和大力投入密不可分。

面对汽车产业变革不断加速，以上汽集团创新转型战略和“新能源汽车发展三年行动计划”为引领，上汽乘用车在全面推进企业创新升级、加快推动人力资源管理战略转型的同时，也在着力培养和选拔汽车行业高技能人才，打造一支具有高技能水平的制造队伍：一方面，公司积极开展职业技能大赛暨全员技术比武，鼓励广大技能人员立足岗位，学技术、练本领、比技能；另一方面，公司定期选拔优秀高技能人才参与全国行业职业技能竞赛，弘扬“上乘工匠”精神，彰显“上乘制造”品质。

人才是保证企业维持长期竞争优势的根基。上汽乘用车始终以“创新、协同、担当、使命”作为企业价值观，致力于引进人才、培养人才、用好人才，让个人理想与企业发展“同频共振”。伴随业务发展，上汽乘用车人力资源管理不断优化人才模型，完善人才管理体系，及时、有效发现并培养高潜力的关键人才，建立稳健的人才梯队，全面激发组织效能与活力，助力公司整体业务稳步快速发展。

作为连续11年荣膺“中国杰出雇主”称号、深受大学生喜爱和信赖的杰出雇主，上汽乘用车秉持“造车育人”的发展理念，将加快培养和选拔汽车行业高技能人才，为实现汽车行业高质量发展提供技能人才保障，为建设“制造强国”注入强劲动能。