日前，上汽集团厂务公开工作领导小组组长周郎辉等一行领导，在公司总经理徐峰和党委书记吴丹的陪同下视察了法雷奥雨刮公司，检查落实《上海市职工代表大会条例》以及厂务公开、民主管理等工作实施情况。
    上海法雷奥副总经理应巍作了《完善民主管理，推进厂务公开，促进企业和谐发展》的工作汇报。介绍了公司近年来职代会制度、信息公开、员工参政议政，以及党务公开、企业文化建设等方面工作。
    上海法雷奥自成立起坚持实施职代会制度，并且根据民主管理要求和职工期望而不断改进和完善。对涉及职工重大事项，如员工分流、集体合同、社保、公积金缴纳、安全生产、增资等事项都须提交职代会或者组织职工代表讨论和审议；闭会期间的职工议案落实情况须向职代会通报；定期举行职工代表座谈会，职工代表参与对企业安全卫生环境等方面的巡视检查工作。在信息公开方面，公司制订了《开展厂务公开工作规定》和《关于厂务公开信息发布的管理办法》。定期举行全员沟通大会，公司经营管理层领导面对面地与员工进行直接沟通；通过局域网、信息栏、电子触摸屏、企业报纸等多种渠道将公司生产经营等各方面信息对员工公布，将公司文化活动与员工分享。近年来，公司党工特别注重企业文化建设。通过文化引领，提升员工综合素质；坚持以人为本，立足于服务职工。公司的不懈努力最终也获得了员工的认可和来自上级各方的肯定。
    当天，检查小组对部分职工以调查问卷的方式，了解职工对职代会条例、厂务公开等方面工作的评价。视察了公司车间、产品研发部、实验室等部门，了解公司生产经营、市场与竞争对手、产品质量等方面情况。检查小组充分肯定了公司在职代会条例、民主管理和厂务公开方面所取得的成绩。同时，周郎辉副总裁要求企业必须始终注重创新与发展，用创新的思路解决存在的问题，用发展的眼光不断把企业做大做强。