9月5日，公司召开人力资源管理委员会会议。会议围绕创领战略下核心关键人才队伍的建设和发展、高层领导力提升方案、公司全球化人才的获取及培养方案等“十二五”期间人力资源管理领域的重大问题进行了充分的沟通和探讨。根据会议达成的共识，人力资源部将进一步完善行动计划并投入执行。
    会议中与会成员还就SGM企业文化在不断变化的内外部环境中的新解读进行了探讨和沟通。在下一步工作中，人力资源部将在前期访谈的基础上组织更广泛的内部讨论，以期对新时期的企业文化做出精准、与时俱进的阐述，在凝聚共识、规范行动等方面发挥更大的作用。
    此次会议突出关注未来人才能力建设、未来企业文化的培育，积极探索在人力资源管理领域的机制创新；并再次强调了各部门是本职能业务和人才培养的第一责任人。人力资源部将发挥业务专长，支持公司和各部门实现组织业绩目标达成和人员能力提升的双丰收！