10月24日，上实交通在青浦制造中心举行了党的群众路线教育实践活动之党政领导与一线员工“快乐面对面”活动暨2013年上实交通“劳动最光荣、共筑交通梦”劳动竞赛现场推进会。反映公司制造中心、技术中心、上海博泽公司三大赛区竞赛成果和员工风貌的图文展板，摆设在会场门口，营造了积极向上、和谐奋进的良好氛围。公司总经理徐峰，党委书记、工会主席吴丹，副总经理陆向军出席会议并讲话。制造中心执行总监赵骏，电机厂执行总监沈辉，电器厂各平台总监，电器厂、电机厂班组长代表，技术中心赛区各参赛团队代表，上海博泽公司赛区代表30余人参加了会议。
    会议首先举行了2012年度公司“金点子”成果奖颁奖仪式。由一车间员工侯晓彬和叶宗方实施完成的提案《上线包装的好处》以及由佳准公司员工张春辉、王建勋和吉金祥实施完成的提案《250T多工位横向夹紧机构改进》荣获2012年度公司“金点子”成果奖。党政领导为其颁发了证书，并号召全体员工为公司的发展多献良策。随后，上海博泽公司工会主席严勇介绍了今年高温季节组织开展内部铲车比赛技术比武的情况，得到了与会者的一致好评。
    电器厂、电机厂共选派了5个班组参加劳动竞赛现场推进会，分别是电器厂大众组、DL138班组、大灯开关班组、控制器班组、电机厂开关组。五位班组长从安全生产、5S管理、质量提升、效率提升、持续改进等方面介绍了劳动竞赛开展至今的工作成果，并把改进前后对比照片制作成PPT，以图文并茂的形式展现出来。在交流发言后，各位组长针对工作中碰到的困惑和需要领导支持的地方，向党政领导进行了提问，现场上下互动活跃。随后，全体参会人员组成一个互访互评打分团，到班组实地进行参观并打分。
    经过打分团无记名打分，电器厂DL138班组和控制器班组荣获2013年公司劳动竞赛互评互访活动优胜班组，电器厂大众组、大灯开关班组、电机厂开关组荣获2013年公司劳动竞赛互评互访活动表扬班组。
    陆向军副总经理在会上感谢了各车间、班组一贯来的扎实工作，并一一点评了各互评互访小组的情况，重点表扬了各车间的持续改进工作。他表示，公司持续改进已经深入人心，成为了员工的自觉行为和企业文化的一部分。
    吴书记在讲话中指出，今年的劳动竞赛推进会是结合党的群众路线教育实践活动召开的，除了延续去年“PPT交流”和“实地走访”两大推进形式以外，还增加了“简报展示”、“博泽公司铲车比武介绍”、“与党政领导面对面问答”环节，做到问计于民、问政于民、问需于民。吴书记还详细介绍了各主机厂劳动竞赛的好的做法，回顾了公司近几年来劳动竞赛工作的深化，不仅规模上与时俱进，不断扩大，而且员工素质上也有明显提升。
    徐总对大家在劳动竞赛中的努力与投入表示感谢。他强调，不积跬步无以至千里。成功就是复杂的事情简单的做，简单的事情重复的做，重复的事情认真的做。5S管理就是看似一件简单的事情，要想做好，那就要重复的做，认真的做。我们持之以恒，努力去追求超越物质本身的东西——精神，从最小的工作中提炼出来。另外，企业是个团体，所以要众志成城，把每个人的力量汇聚到了一起，体现人文精神，才能激发人的工作热情。这就回答了我们为何要开展劳动竞赛。劳动竞赛是一种形式，而是要以这样的形式去体会人生、体会快乐的意义。