5月22日，有幸参加了一场主题为“文化树人品，质量兴保隆”的演讲比赛。从读到宣传海报那刻开始，就感受到这场活动的分量：由质量委员会主办、金属管件单元承办，公司高管集体参与。
    下午一点半，活动如期拉开帷幕。张祖秋总裁用自己亲身经历的两起产品质量事故作了发人深省的开场白：一次是张总因2001年某次质量事故急赴中东某国 ，亲自到客户仓库挑拣不合格品，并历尽艰辛、辗转回国的经历；一次被海外客户关于质量异常的投诉电话半夜惊醒,仓促响应的经历。张总说，每一次或大或小的质量事故都是深刻的教训，因汽车高速行驶的特点，相关零部件产品就关系到使用者的人身安全，质量就是相关企业的生命，本次活动旨在提高全员质量意识，传播正确的质量理念。
    本次演讲比赛共有12位选手参加，分管理组和基层组，有的是首次登台、有的是沙场老将；有的结合工作案例、有的引用名人典故……尽管风格各异，却真实展示了各自在岗位上对质量的认识和深切感受，点评团对选手们的表现给予高度评价。根据主办方制定的评分标准，评委们当场亮分，现场氛围非常热烈。
    激烈的比拼之后，基层组和管理组的桂冠分别由橡胶金属部件单元金属嘴车间王红红、金属管件单元生产部饶建摘得。不过，也许作为观众来说，感受最深的，不是谁获奖谁夺冠了，而是选手们真诚热情的态度、全力以赴的精神。选手们的表现牵动着每一位观众的心，他们时而为发挥出色者鼓掌，时而替忘词者着急惋惜，更为他们背后付出的劳动和心血感到敬佩。精彩的演讲也留给大家一些印象深刻的话语：“质量与人人有关”、“质量在心中，工作在手中”、“质量是和平时期最强大的武器”。
    几位选手都说，感谢公司提供了展示个人风采的平台。我想这绝不是客套话。我们出校门的时候都带着些许稚嫩的气息，踏进保隆后，或因参与公司组织的各种文体、培训、拓展活动，或因脚踏实地在岗位上耕作，不仅磨练了处事的胆量，业务能力也得以提升。工作后就好像进入了人生的另外一所大学，又一学习的起点。这也印证了董事长在演讲比赛的总结讲话：公司高层一直坚持将业余时间投入学习，以身作则；保隆公司存在的价值是打造一个与员工共升的平台，在公司成长的同时，帮助每一位员工成才。帮助员工开阔眼界、提升意愿、增强能力，在持续学习中，让员工丰富“生存、生活、社会技能”、将各种技能从“知道”到“掌握”到“精通”，从而真正成才，甚至帮助他人成才，或者将工作中掌握到的知识运用于家庭管理和教育，提升人生幸福。
    看似简单的质量文化活动，却意味深长。无论是总裁娓娓道来的亲历故事，还是董事长语重心长的嘱咐教诲，或是同事们对质量的用心解读，以及赛场观众的热烈互动，都昭示着保隆视产品质量为生命、坚持把正确的质量理念融入到每位员工血液中的决心。