3月6日，公司会议室里职工代表排排而坐，墙幕上醒目地显示“上海三智汽配实业有限公司四届六次职工代表大会暨2015年《集体合同》签字仪式。
    会议由工会主席王菲主持，会议主要议程：一、听取审议总经理崔仲瑛关于2015年行政工作报告和2014年度厂务公开情况；二、听取财务部经理刘靓报告2014年各项费用使用情况；三、听取审议王菲主席2014年工会工作总结和2015年工作计划；四、通过修订后的《公司困难职工补助规定》和《职工住院医疗帮困条例》；五、听取党总支副书记王菲有关党务公开情况；六、行政与工会签订2015年《集体合同》、《女职工特殊利益专项保护合同》。
    代表们在讨论和审议的基础上对有关报告、规定进行举手表决，并获得通过。在合同签订仪式上，总经理崔仲瑛和工会主席王菲分别代表行政和工会签订了2015年《集体合同》、《女职工特殊利益专项保护合同》，在互交文本时，台下响起了掌声。
    签订仪式之后，陈基民董事长发表讲话。他从目前汽车市场发展趋势与公司建设发展前景和需要，对抓紧抓好后备干部、重点是中层干部的培养、选拔和使用。他说，从现在到今后的二、三年时间，不少在中层岗位上的管理人员到了法定退休年龄，青年同志要接过他们手中的接力棒，把三智事业推向前进，2014年经过选拔考核有4名年青同志走上中层助理级岗位，仅这些还不够。陈董指出，三智建设需要一批思想作风端正、业务能力过硬、工作立意创新，忠于岗位、服务职工、勤奋工作、乐于奉献的青年管理人员。他强调，在培养、选拔、使用青年干部过程中，任何人没有运道可言，只有靠自己的努力和付出，靠自己的能力和成效，靠领导和绝大多数职工的信服和认可。
    陈董还针对公司生产成本可控度不稳定的状况，要求大家提高劳动生产率，对一些效率低下和浪费现象要引起足够重视，认为其中大有文章可做。
    最后，陈基民董事长勉励职工代表要成为所在部门、车间工作中的骨干和标杆，肩负共同目标，攻难克艰，努力创新地完成一切任务，增加我们职工的收入。话音一落，代表们报以一片掌声。